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线下机构老师的“消失”

时间:2020-08-30 13:23人气:来源: 未知

编者按

疫情之下,纵观行业百态。

从线下向线上转型,到OMO模式盛行,再到暑期燃起生源大战......教培行业在疫情之下的一举一动,都牵连着众人的关注。

一直以来,大家聚焦的重点更多都在疫后重振、维系用户、开拓生源等方面之上。当我们还在被头部机构们疯狂融资引流的盛大举动而吸引眼球时,并没能顾及到另一边,则是广大线下中小教培机构已经频繁陷入师资紧缺、核心人才力量流失、老师辞职单干、员工人手不足、上课平台缺位、教学口碑低迷等困境之中。

将目光转向更为深处的角落,便会发现这些更为紧要的行业现象急需我们去关注。

今天要说的便是线下机构老师的“消失”。


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线下机构的老师“消失”了


疫情重击之下,一粒粒灰尘都变成了一座座大山,压在各家机构的肩头。生源的流失、成本的增加、资金链的短缺让机构忧心,然而,除这些困境之外,更加让机构感到危机的,便是机构内的教师群体在流失.....

“终于熬到了疫情结束,正想靠着消课和招新为机构挣一波现金流,却发现我的老师不在了!”一位教培机构校长苦笑道,这一句话道出了太多机构最为现实的难题——千辛万苦挺到了线下复工复课,而机构内的老师们却走了。

“虽然现在可以复课了,但是我反而更头疼,因为我的老师队伍里好多都选择离职或出去单干。老师走了,家长们都纷纷要求退费。”孙校长说道。

孙校长是一家素质教育机构的负责人,疫情期间机构内学生的消课、续费、招新全部停滞,一直在苦苦支撑。有的老师熬不下去,有的老师想要转行,有的老师想自己单干,最后大家都选择了离开。

厦门一家教培机构的在职老师表示,今年机构在2月份的时候按62%发过一回工资,从3月后老师们就再没有收到工资了,“如果仅靠这份工作,那我连最基础的生活保障都没有了。”

另一位教培机构老师表示,早在4月,她就正式踏入了百万人的失业大军。在收到公司的解散信后,机构开始进行债权清算。

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