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线下教培机构的旺季将在九月回归

时间:2020-09-07 21:05人气:来源: 未知

编者按

“教培行业的报复性消费还会来吗?”

这个问题早在今年四月份时,就被全教培行业热议过。然而,疫情之下,行业百态,2020这大半年来行进至此,已然发生过太多意料之外的事情。“报复性消费”是否会来到这个问题,也从一开始的激烈讨论,最终被现实消磨了声音。

直到九月份的来临,这一话题终于被大家再次提起。

全行业经历了暑期大战的激烈与陨落,经历了疫情的再次反复与再度趋缓,此时,随着公办校陆陆续续正式开启秋季学期,行业内人士们开始心生希望——教培机构能否在九月迎来期盼已久的旺季?

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教培行业出现的三次“消失”

此刻回想,也许2020这大半年多以来的时间里,提及次数最多的关键词之一,就是“曙光”。

然而,对于大量教培机构们来说,真正曙光的来临,似乎一直都在被各种因素所牵制着。而在这漫长且灰暗的等候时间里,教培行业曾出现过三次“消失”。

·线下学生的“消失”

早在六月末时,暑期大战的硝烟味道就已经开始弥漫了。各家头部企业的疯狂烧钱与大肆营销将暑期战推向了一波又一波制高点。然而在这些精彩的背后,却是大量线下中小机构无奈的发现,他们的线下学生在大批量“消失”。

首先,经过了数月对线上教育的接触,有一部分家长和学生适应了线上教育的形式并进行了个别学科学习的转移;其次,经历了疫情的重击过后,虽然教育依旧是每个家庭的首要开支,然而经济能力的普遍下降让家长们不得不开始考虑减少校外课程的安排;其三,疫情的反反复复始终牵动着家长群体的心,在机构们复工复课后,也依旧难以放心让孩子冒着风险去学习......

·线下老师的“消失”

一直以来,大家聚焦的重点更多都在疫后重振、维系用户、开拓生源等方面之上。当我们还在被头部机构们疯狂融资引流的盛大举动而吸引眼球时,并没能顾及到另一边,则是广大线下中小教培机构已经频繁陷入师资紧缺、核心人才力量流失、老师辞职单干、员工人手不足、上课平台缺位、教学口碑低迷等困境之中。

在近期与大量机构管理者们的沟通之中,80%的机构管理者最头痛的问题之一,便是师资紧缺。随着机构里离职的老师逐渐增多,剩下的在职老师们的工作量也随之加大,内部问题逐渐累积。如此残酷又现实的问题,机构该如何应对?

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